Wat ga je doen?
In deze dynamische rol ben jij verantwoordelijk voor:
Plannen en coördineren: Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Van het inplannen van afspraken tot het afstemmen van werkzaamheden, jij weet precies wat er wanneer moet gebeuren.
Communicatie met bewoners: Jij belt onze klanten op en neemt de eerste lijnen op, luistert naar hun wensen en helpt hen verder. Door jouw klantvriendelijkheid voelen onze bewoners zich begrepen en goed geholpen.
Probleemoplossing en kansen signaleren: Je herkent problemen, lost deze direct op en ziet mogelijkheden waar anderen ze nog niet zien. Als klanten aangeven wat ze nodig hebben, speel jij daar soepel op in en kom je met de juiste oplossingen.
Verkopen en adviseren: Jij weet onze diensten op een heldere en overtuigende manier uit te leggen. Je begrijpt de vragen en behoeften van onze klanten en biedt hen passende oplossingen aan. Zo draag jij bij aan een sterke klanttevredenheid.
Wie zoeken wij?
Je hebt ervaring met klantcontact en bent communicatief sterk.
Probleemoplossend vermogen: Je denkt altijd in mogelijkheden en neemt initiatief om zaken op te lossen.
Klantgericht: Je begrijpt de behoeften van onze klanten en biedt oplossingen die passen bij hun wensen.
Je hebt een commerciële instelling en kunt onze diensten overtuigend uitleggen en verkopen.
Je kunt goed schakelen tussen verschillende taken en behoudt het overzicht, ook als er meerdere vragen op je afkomen.
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende functie in een enthousiast team
Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei
Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
De kans om echt impact te maken in de woningmarkt
Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan en een belangrijke schakel te worden in ons team? Solliciteer dan vandaag nog!
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
Direct solliciterenSollicitatieproces
Online sollicitatie
De kandidaat dient een sollicitatie in via onze website/per e-mail, inclusief CV en motivatiebrief. 1/8Eerste selectie
Wij beoordelen de ontvangen sollicitaties en maken een eerste selectie op basis van de relevantie van de ervaring en kwalificaties. 2/8Kennismakingsgesprek
Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een kort t gesprek om wederzijdse verwachtingen en geschiktheid te bespreken. 3/8Eerste interview
Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op de ervaring, motivatie en vaardigheden van de kandidaat. 4/8Praktijkopdracht (optioneel)
Afhankelijk van de functie vragen we kandidaten een korte praktijkopdracht uit te voeren om hun vaardigheden te demonstreren. 5/8Tweede interview
Het tweede gesprek is meer gericht op cultuurfit en samenwerking. 6/8Aanbieding
Bij een positieve uitkomst doen wij een schriftelijk aanbod met alle arbeidsvoorwaarden. 7/8Start onboarding
Na akkoord plannen we een startdatum en begeleiden we de kandidaat in een warm en soepel onboardingproces. 8/8
Vragen over deze vacature
Noa Foss
Noa helpt je graag verder