32 - 40 uur Deventer

In deze functie ga jij voornamelijk complexen van woningcorporaties inspecteren. Daarnaast zal je deze inspecties verwerken en de energielabels gaan opstellen. Lijkt het jou te leuk om binnen een bedrijf te werken dat Nederland een stukje duurzamer maakt? Dan komen wij graag in contact met jou.

Wat vragen wij?

  • Iemand met ervaring of een diploma in bouwkunde is een pré.
  • Jij hebt een EP-W basis certificaat dat voldoet aan de nieuwe standaarden, of bent bereidt om de aanvullende examens te halen die hiervoor nodig zijn.
  • Jij hebt ervaring met het opstellen van energielabels.
  • Jij bent kundig met VABI en/of UNIEC3, het softwaresysteem dat wij gebruiken.
  • Jij bent in het bezit van een autorijbewijs.
  • Jij bent nauwkeurig.
  • Jij werkt systematisch en geordend.

Wat bieden wij?

  • Allereerst een beter dan marktconform salaris, daar komen wij wel uit met elkaar.
  • Optie: een auto van de zaak.
  • Laptop van de zaak.
  • Ipad van de zaak
  • Een breed scala van doorgroeimogelijkheden.

Stuur ons je motivatie met CV en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe waardevolle collega!

Direct solliciteren

Sollicitatieproces

1

Online sollicitatie

De kandidaat dient een sollicitatie in via onze website/per e-mail, inclusief CV en motivatiebrief. 1/8
2

Eerste selectie

Wij beoordelen de ontvangen sollicitaties en maken een eerste selectie op basis van de relevantie van de ervaring en kwalificaties. 2/8
3

Kennismakingsgesprek

Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een kort t gesprek om wederzijdse verwachtingen en geschiktheid te bespreken. 3/8
4

Eerste interview

Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op de ervaring, motivatie en vaardigheden van de kandidaat. 4/8
5

Praktijkopdracht (optioneel)

Afhankelijk van de functie vragen we kandidaten een korte praktijkopdracht uit te voeren om hun vaardigheden te demonstreren. 5/8
6

Tweede interview

Het tweede gesprek is meer gericht op cultuurfit en samenwerking. 6/8
7

Aanbieding

Bij een positieve uitkomst doen wij een schriftelijk aanbod met alle arbeidsvoorwaarden. 7/8
8

Start onboarding

Na akkoord plannen we een startdatum en begeleiden we de kandidaat in een warm en soepel onboardingproces. 8/8
Noa

Vragen over deze vacature

Noa Foss

Noa helpt je graag verder